Die Autohausgruppe Rosier begrüßt zum Ausbildungsstart 2026 insgesamt 80 neue Auszubildende und setzt damit entgegen dem aktuellen Trend weiter stark auf qualifizierten Nachwuchs. Am 3. August haben die jungen Schulabgänger ihre berufliche Laufbahn an den 22 verschiedenen Rosier-Standorten begonnen, bevor es anschließend zur zentralen Einführungsfahrt nach Wolfsburg ging. Erstmals dabei waren auch die Auszubildenden der neu zur Rosier-Gruppe gehörenden Autohof Reimers GmbH aus Rellingen/Norddeutschland. 

Die jungen Nachwuchskräfte absolvieren ihre Ausbildungen zu Kfz-Mechatronikern mit den Schwerpunkten Pkw, Nutzfahrzeuge und Hochvolttechnik, zu Automobilkaufleuten, Karosserie- und Fahrzeugbaumechanikern, Fahrzeuglackierern, Kaufleuten im Einzelhandel sowie Fachkräften für Lagerlogistik. Ergänzt wird der neue Ausbildungsjahrgang durch einen dualen Studenten im Bereich Marketing sowie drei Teilnehmer eines Einstiegsqualifizierungsjahres (EQJ), das den Übergang in eine anschließende Berufsausbildung vorbereitet.

„Unsere Auszubildenden sind die Fach- und Führungskräfte von morgen. Mit einer fundierten Ausbildung, modernen Berufsbildern und einer starken Unternehmenskultur schaffen wir die Grundlage für eine langfristige berufliche Entwicklung bei Rosier“, betont Heinrich Rosier, geschäftsführender Gesellschafter der Unternehmensgruppe, der das Unternehmen gemeinsam mit Marc Heinen leitet.

Persönlich begrüßt wurden die neuen Azubis in Braunschweig unter anderem von Paul Rosier, COO / Direktor Organisation der Rosier-Gruppe, der bereits die vierte Unternehmensgeneration in der Geschäftsleitung vertritt, sowie von Reinhard Weber, Direktor Vertrieb, und Stefan Becker, Niederlassungsleiter Braunschweig. „Wir freuen uns, gemeinsam mit Euch in eine erfolgreiche Zukunft zu starten und heißen Euch herzlich willkommen“, so Paul Rosier.

Zentrale Einführungsfahrt nach Wolfsburg 

Besonderes Highlight des Ausbildungsstarts war die gemeinsame Einführungsfahrt des Unternehmens, die die Auszubildenden aus dem Sauerland, aus dem Paderborner Land, aus den Metropolregionen Hamburg und Braunschweig sowie aus Stendal und Sylt bereits zum dritten Mal nach Wolfsburg führte. Ziel der mehrtägigen Veranstaltung ist es, den Auszubildenden standortübergreifend die Möglichkeit zum gegenseitigen Kennenlernen zu geben und von Beginn an den Teamgedanken sowie die hohe Serviceorientierung der Unternehmensgruppe zu vermitteln. Gleichzeitig erhalten die Nachwuchskräfte wertvolle Impulse für ihren Start ins Berufsleben und entwickeln frühzeitig ein Netzwerk innerhalb des Unternehmens. 

Mit dem neuen Ausbildungsjahrgang wächst die Zahl der Lehrlinge in der Rosier-Gruppe auf rund 260 Personen an. Damit besitzt die Ausbildung des eigenen Nachwuchses bei Rosier weiterhin einen hohen Stellenwert. Mit einer praxisnahen Qualifizierung, vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und der engen Verzahnung von Theorie und Praxis investiert die Autohausgruppe konsequent in die Sicherung des eigenen Fachkräftenachwuchses und begegnet damit zugleich den wachsenden Anforderungen einer sich wandelnden Automobilbranche.

Die ROSIER-Gruppe

Die Rosier-Gruppe gehört zu den führenden Automobilhandelsgruppen Deutschlands und wird seit fast 100 Jahren von der Unternehmerfamilie Rosier geführt. Nach der Übernahme der Autohof Reimers GmbH Anfang des Jahres ist das Unternehmen mit rund 1.500 Mitarbeitenden an 22 Standorten und 30 Betrieben in Nordrhein-Westfalen, Niedersachsen, Hamburg, Schleswig-Holstein und Sachsen-Anhalt vertreten. Zum Markenportfolio gehören Mercedes-Benz, AMG, smart, Audi, Volkswagen Pkw, Volkswagen Nutzfahrzeuge, Škoda, SEAT, CUPRA, Peugeot, Maxus, FUSO, Piaggio, Vespa und Aprilia. Ein weiterer Wachstumssprung steht für die familiengeführte Autohausgruppe Anfang Dezember an: Dann übernimmt Rosier die Mercedes-Benz Niederlassung Hannover mit sieben Betrieben und rund 400 Mitarbeitenden.